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Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras

Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras

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Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras

Fernanda Birck

Ano: 2019

Formato: Impresso 21 x 29 cm

ISBN: 978-85-7257-011-4

Sinopse:Nosso programa está dividido em 4 unidades que permitirão que você aprofunde seus conhecimentos à medida que avançamos em nosso programa: Na Unidade 1 vamos falar sobre avaliação de desempenho: vamos entender o que é uma avaliação de desempenho, conhecer os modelos existentes nas empresas, identificar qual o modelo mais adequado para cada contexto e necessidade, conhecer os principais desafios encontrados pelas empresas que buscam implementar um modelo de avaliação de desempenho e compreender as tendências em termos de avaliação de desempenho para o futuro.
Na unidade 2 vamos ampliar nosso campo de estudos e conhecer sobre o processo de gestão do desempenho das pessoas na empresa e de que forma ela dialoga com o planejamento estratégico. Você irá conhecer o que é a gestão do desempenho, qual a sua importância para as pessoas e para a empresa além de conhecer os passos para a implementar de um processo de gestão de desempenho, conhecendo os desafios e as boas práticas de mercado. Também irá conhecer sobre o feedback e sua importância no contexto da gestão do desempenho; Na unidade 3 começaremos a falar sobre carreiras. Você irá compreender como o entendimento sobre carreira foi evoluindo com o passar do tempo, a diferença entre emprego e carreira, quais os fatores que influenciam nas escolhas de carreiras das pessoas e iremos compreender os novos papéis em relação a gestão de carreira tanto para os indivíduos quanto para as organizações. Na unidade 4 daremos continuidade aos nossos estudos sobre carreira e começaremos esta última unidade falando sobre plano de carreira.
Você irá entender o que é um plano de carreira e qual a sua importância para a vida profissional das pessoas. Irá aprender como se constrói um plano de carreira e quais mecanismos a empresa pode utilizar para promover espaço para a gestão de carreiras. Também vamos falar sobre como o Coaching e o Mentoring são utilizados para impulsionar as carreiras e quais são as tendências futuras em termos de gestão de carreiras.

 

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