Políticas de Remuneração e Benefícios

Políticas de Remuneração e Benefícios

Luciano Lamb (Org.)

Ano: 2022

Formato: Impresso 21 x 29 cm

Sinopse: Você já parou para pensar quais critérios são usados por uma empresa para definir quanto pagará a um funcionário pelo seu trabalho?
E, uma vez definido isso, como saber se esse valor é o que deve ser pago?
Pagar em dinheiro é o único meio para que alguém seja recompensado ou reconhecido?
Estas e outras questões relacionadas à gestão da remuneração pretendem ser respondidas nesta disciplina. Como parte importante da Gestão de Pessoas nas organizações, a gestão da remuneração é um dos meios pelos quais pode-se promover o comprometimento e o engajamento da força de trabalho com os objetivos organizacionais. Contudo, isso não envolve apenas dinheiro: há várias formas pelas quais alguém pode ser remunerado – e que podem afetar, inclusive, os níveis de satisfação e motivação dos profissionais.