Liderança e Aprendizagem Organizacional

Liderança e Aprendizagem Organizacional

Daniele Hilgert Rafael; Lauren Tonietto; Robinson Henrique Scholz (Orgs).

Ano: 2020

Formato: Impresso 21 x 29 cm

ISBN: 978-65-86635-69-0

O aporte teórico desta disciplina baseia-se nas quatro abordagens: a do Traço da Personalidade, a abordagem Comportamental, a do Poder e da Influência e a abordagem Situacional. A disciplina potencializa os traços de liderança inatos, enquanto prospecta a auto-análise dos impactos das ações individuais no grupo, visando promover como finalidade o protagonismo atitudinal. De forma andragógica aborda conceitos e comportamentos que influenciam a outras pessoas tais como entusiasmo, autoconfiança, cooperação, habilidades interpessoais e administrativas, impulso de realização, persistência e iniciativa. Ao longo de nossa caminhada, vamos compreender a atuação ética da liderança nas organizações em contextos diversos por meio da compreensão das dinâmicas de grupos; Identificar estilos de liderança e suas relações comportamentais com os cenários de atuação estratégica e gerencial; Aplicar as competências técnicas e comportamentais requeridas aos líderes na contemporaneidade; Contribuir criticamente nas práticas da liderança para promover processos de mudanças e aprendizagens organizacionais por meio do alinhamento estratégico; além de participar no desenvolvimento eficaz de líderes consonantes com a gestão de equipes e conflitos nas organizações em diversos setores.