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Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas

Robinson Henrique Scholz (Org.)

Ano: 2022

Formato: Impresso 21 x 29 cm

ISBN: 978-85-7257-031-2

Sinopse: Esperamos que você aprenda sobre a gestão de pessoas e as relações interpessoais nos espaços organizacionais. Vamos oferecer subsídios para que você compreenda a gestão de pessoas no contexto das organizações e os seus desafios.

Sabemos que as empresas são compostas por pessoas que desenvolvem as atividades para as quais foram contratadas, oferecem os produtos e/ou serviços da empresa, contribuindo assim para alcançar os objetivos organizacionais. Partindo desse pressuposto, a gestão de pessoas possui um papel importante para a organização dos recursos humanos nas empresas. Vejamos alguns exemplos: desenvolver os trabalhadores conforme suas atribuições e responsabilidades; incentivar o comprometimento das pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais; conduzir e colaborar na gestão das equipes de trabalho nas suas áreas funcionais; desenvolver processos de liderança, alinhando planos de ação com as equipes; entre outros.

Por fim, precisamos entender que o mercado muda e com isso os modelos e tendências em gestão de pessoas também, alterando as formas de contrato de trabalho e as estruturas organizacionais. Por isso, vamos estudar algumas mudanças estratégicas que as empresas vêm adotando para garantir sua sustentabilidade, bem como gerir recursos humanos.
 
Então, convidamos você para irmos juntos nessa trajetória na busca de informação e aprendizados sobre os conceitos e práticas de gestão de pessoas. Bons estudos!

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